Senki sem születik jó vezetőnek, de szinte bárkiből lehet az. A sikeres vállalkozás egyik alappillére egy erős vezető. De mégis mitől lesz valakiből az, és miképp tehet azért, még akkor is ha úgy érzi nincs meg benne a veleszületett “tehetség”?
A vezetői készség tanulható
Még ha nincs is a kisujjadban minden képesség ahhoz, hogy jó főnökké válj, nincs okod aggodalomra, hiszen minden tanulható. Első lépésként válassz egy megbízható, jó referenciákkal rendelkező vállalati tréningekkel foglalkozó céget.
A portfóliójukban biztosan megtalálod a vezető képzéssel foglalkozó kurzusukat. Ilyen tréningeken segítenek elsajátítani azokat a gyakorlatokat, amik a hétköznapi rutinoddá válva fogják segíteni a munkád.
A jó vezető legfontosabb tulajdonságai
Természetesen ez egy nagyon összetett kérdés, amit nehéz néhány pontba leszűkíteni. A teljesség igénye nélkül mi összeszedtünk néhány tulajdonságot, amivel rendelkeznie kell egy jó főnöknek.
Példamutató
Fontos, hogy a munkavállalók is lássák, hogy a vezető is a csapat tagja, hogy Ő is dolgozik és tesz a cég jövőjéért. Persze ez nem azt jelenti, hogy ugyanolyan munkát kell végezzen, mint a beosztottjai, de értek teremtően kell hozzátegyen a munkához.
Továbbá be kell tartania a saját szabályait is. Ha tehát elvárja, hogy mindenki 8-ra legyen benn az irodában, ő maga nem érkezhet meg 9-kor.
Van jövőképe
Egy jó főnöknek elengedhetetlen a kellő önismeret. Tudnia kell, hogy most hol tart, mi az amit el szeretne érni, és hogy milyen eszközök vezetnek a célok eléréséhez. A feladatokat jól le kell ossza az alkalmazottak között, és motiválnia kell őket a sikeres végrehajtáshoz.
Magabiztosan kell haladjon az úton, és másokat is erre kell ösztönözzön.
Dicsér
Az embereket legtöbb esetben dicsérettel sokkal könnyebb motiválni, mint félelemmel, vagy fenyegetőzéssel. Negatív módszerekkel, csak negatív irányba lehet terelni a beosztottakat.
Ezért sokkal célravezetőbb, ha az elért eredményeket elismeri és a sikereket ünnepli, megköszöni.